Søknadsprosessen for Sommerjobber

Ansiktsmaling  Thea

Søknadsprosessen for Sommerjobber

Neste åpningsdag er tirsdag 18. feb. 2020 | Åpningstider og priser | Kjøp billett

Søknadsfrist: 15.februar 2020

Alle som har søkt online vil få svar senest 1/5.

For å søke sommerjobb i Hunderfossen Familiepark bør du fylle minimum 16 år i løpet av 2020, men vi har også noen jobber hvor vi kan ansette 15-åringer. For noen stillinger kreves det at du fyller 16 år før første arbeidssdag (se stillingsbeskrivelser). Du må også være motivert og ha lyst til å ha sommerjobb hos oss.

Bomuligheter: Du må selv ordne deg et sted å bo, vi har dessverre ingen boliger til ansatte.


Du må fylle ut søknadsskjema elektronisk.

Veiledning til å gjennomføre søknad på nett:

  • Eksempel på god søknadstekst


Søknadstekst

Du må tenke på hvor du ønsker å jobbe (se stillingsbeskrivelser på Ulike sommerjobber i Hunderfossen)
og vi ber deg om å rangere ønske fra 1 til 3 hvor 1 er førstevalg. I tillegg ber vi deg
skrive ned hvilke perioder du kan jobbe (se arbeidsperioder i søknadsskjema).

Du vil få en e-post som kvittering etter du har sendt søknaden.

Søk her!


Eksempel på god søknadstekst:

SØKNAD OM SOMMERJOBB

Jeg er ei jente fra Øyer på 16 år som endelig er gammel nok til å søke jobb hos dere. På fritiden er jeg aktiv med både fotball og friidrett. I tillegg har jeg også gått på dans, og kan spille litt gitar.
Jeg trives med mange forskjellige type arbeid, og en jobb hos dere hvor jeg kan møte folk i alle aldre ser jeg på som svært spennende. Jeg blir sett på som en blid, utadvendt og positiv person, med en hjelpende innstilling. Personlig liker jeg godt å jobbe med barn, og jeg er ikke redd for å ta i et tak og gjøre mitt beste med et smil om munnen. Jeg kommer presis på jobb!

Innen jobberfaring har jeg gått som avisbud for VG. I tillegg har jeg vært leder for 7-8 åringer på en ukes sommerskole for Lillehammer Kvinnefotballklubb. Jeg valgte å jobbe hos et advokatfirma, Syntia, under utplasseringsuka som vi hadde på skolen i 9 klasse. På dette stedet fikk jeg god innsikt i hvordan et arbeidsliv foregår. Jeg fikk også delta med oppgaver som å hente post, sortere papirer, delta på møter og dataarbeid.

Min første prioritering på arbeidssted er kiosk, jeg syns det virker spennende og jeg har så vidt prøvd å slått på kassaapparat tidligere.

Jeg kan jobbe alle starthelgene og periode 4, 5, 8, 9 og 11. I periode 5 må jeg ha fri lørdag og søndag da jeg skal i barnedåp.
Har ellers ingen planer i sommer så disse periodene kan endres om ønskelig.

Håper jeg kommer til intervju.

Med vennlig hilsen Kari Hansen

Søknadsteksten kan ikke endres når du har sendt denne.



Har du spørsmål rundt søknadsprosessen så ta kontakt med hege@hunderfossen.no eller stig@hunderfossen.no


Intervju

Vi foretar de fleste intervjuene i løpet av februar/mars, men noen kan bli innkalt i januar også.
Vi har mellom 500-600 søkere til våre stillinger, det kan i denne forbindelse ta litt tid før du hører fra oss. Så lenge du har motatt en
bekreftelse på e-post om at søknaden din er mottatt er du registrert i vårt rekrutteringsprogram.


Forberedelser til intervju


Alle som skal ansettes hos må gjennom et intervju og noen av intervjuene gjennomføres som gruppeintervju. Du behøver ikke grue deg, men det kan være lurt å være forberedt og at du har tenkt gjennom hva du eventuelt blir spurt om. Spør noen som har vært på intervju slik at du får noen gode råd. Ikke vær beskjeden og husk at det er lov å skryte av seg selv!

Tenk på hva du har lyst til å få fram om deg som person. Du er mye mer interessant enn du tror!
Hvis du av en eller annen grunn ikke har lagt ved vitnemål og eventuelle attester fra tidligere jobber i søknaden må du ta med deg dette når du
kommer på intervju.
Vi sjekker ordenskarakterer og fravær fra grunnskole og videregående.
Søkere med nedsatt karakter i orden og oppførsel og/eller høyt fravær
ansettes som regel ikke, men det gjøres unntak.

Lykke til, vi gleder oss til å motta din søknad!

Søk her!